s
Sesiya.ru

Мероприятия по развитию лояльности

Информация о работе

Тема
Мероприятия по развитию лояльности
Тип Задача
Количество страниц 1
Язык работы Русский язык
Дата загрузки 2014-05-22 00:09:26
Размер файла 11.35 кб
Количество скачиваний 0
Узнать стоимость учебной работы online!
  • -
  • Часть диплома
  • Дипломная работа
  • Курсовая работа
  • Контрольная работа
  • Реферат
  • Научно - исследовательская работа
  • Отчет по практике
  • Ответы на билеты
  • Тест/экзамен online
  • Монография
  • Эссе
  • Доклад
  • Компьютерный набор текста
  • Компьютерный чертеж
  • Рецензия
  • Перевод
  • Репетитор
  • Бизнес-план
  • Конспекты
  • Проверка качества
  • Единоразовая консультация
  • Аспирантский реферат
  • Магистерская работа
  • Научная статья
  • Научный труд
  • Техническая редакция текста
  • Чертеж от руки
  • Диаграммы, таблицы
  • Презентация к защите
  • Тезисный план
  • Речь к диплому
  • Доработка заказа клиента
  • Отзыв на диплом
  • Публикация статьи в Вак
  • Публикация статьи в Scopus
  • Дипломная работа MBA
  • Повышение оригинальности
Узнать стоимость

Скачать файл с работой

Помогла работа? Поделись ссылкой

Основными принципами разработки мероприятий по органиационной культуре будут следующие:
- Так, как бюджет ограничен, то мотивировать работников нужно через нематериальные методы, либо с минимальными затратами бюджета.
- Малостоящие подарки к памятным датам, или за успехи в работе, которые бы связывали человека с компанией, будут повышать его лояльность.
- Предоставление льгот для персонала на «свои» товары и услуги.

Мероприятия по развитию лояльности.
Информирование сотрудников. В первую очередь необходимо донести информацию о каких-либо мероприятиях до работников компании. Для этого можно использовать любой метод: доска объявлений, рассылка электронной почтой всех новостей. Тем же путем распространяется информация о различных событиях, возможностях и прочее. Важно, чтоб сотрудник понимал, что получил он эту информацию, потому, что он работает в этой фирме, что он имеет какие-то дополнительные возможности.
Праздники. Стоит узнать о значимых датах в жизни работников, для того, чтобы организовать корпоративное поздравление. Во время которого, все сотрудники могут лично пообщаться с начальством, и между собой. Пусть сотрудника, который проработал в компании определенное время поздравляет лично директор, который вручит ему памятный подарок. Также, хорошо повлияют фотографии «в коллективе». К выбору самого подарка тоже следует подойти с умом, он должен быть таким, чтоб его можно было еще долго использовать в быту, так он еще долго будет напоминать об этом мероприятии.
СМИ. Работнику любой компании будет приятно увидеть о своем месте работы в каком-либо СМИ. Более того, если к этой публикации будет приложена рука самого сотрудника – это заставит его испытывать гордость за место своей работы. Таким образом, можно предложить всем сотрудникам поучавствовать в этом, устроив конкурс на лучшую фотографию с места работы, или лучший лозунг.
Льготы. Своим работникам, компания должна предоставлять различного вида скидки на свои товары и услуги. Если речь идёт об автосалоне, то это рассрочки, кредиты на покупку. Также внушительные скидки на услуги своей фирмы. Человек, обладающий такой скидкой станет востребован в своём обществе, его знакомые начнут просить его воспользоваться блатом. Человек почувствует, что имеет определенные привелегии перед другими людьми из-за того, что он – сотрудник этой компании.

Похожие работы


Биография Микеланджело Буонарроти
... В то же время он оставался одиноким, жил достаточно скромно и в отличие от других художников его эпохи никогда не стремился улучшить собственное материальное положение. Прежде всего он заботился о своем отце и четырех братьях. Лишь на короткий перио ...

Санкт-Петербург - культурный центр России
... укреплений. Петр I и первый губернатор Петербурга - А. Меншиков решили превратить Петербург в новую столицу России, своим блеском и значением не уступающую ни одной из европейских столиц. Ведущее место в экономике принадлежит промышленности, главн ...

Мероприятия по развитию лояльности
... тем распространяется информация о различных событиях, возможностях и прочее. Важно, чтоб сотрудник понимал, что получил он эту информацию, потому, что он работает в этой фирме, что он имеет какие-то дополнительные возможности. Праздники. Стоит узнат ...

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ КРУЖКА «ИЗО»
... тельное искусство. Приобщить детей к общечеловеческим и национальным ценностям. II. ЗАДАЧИ: I год обучения 1. Образовательная: Овладение кружковцами практическими умениями и навыками ИЗО - искусства, совершенствовать формирование умения работ ...

РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ ВЛАДЕНИЯ ЛИНЕЙНОЙ ГРАФИКОЙ
... омаровой, О.И. Галкиной, В. А. Хибнере, Н.П. Сакулиной, Е.И. Игнатьева, Б.Б. Рожковой показали, что с одной стороны овладение техникой письма находится в прямой зависимости с овладением техникой рисования; с другой стороны - рисование как особый, спе ...

© Copyright 2012-2017, Все права защищены.